Akademia Kompetencji Społecznych dla ICT – cykl rozwojowy
„W 2011-2012 roku Ania prowadziła cykl szkoleń pt. Akademia Umiejetności Społecznych dla managerów, którego miałem przyjemność być uczestnikiem. Wiedza, którą zdobyłem od Ani procentuje do dzisiaj. Mogę śmiało stwierdzić, że było to jednym z kluczowych elementów, które ukształtowały mnie jako managera w duchu servant leadershipu, współpracy i wzajemnego zrozumienia. Cały cykl 14 dni szkoleniowych był bardzo angażujący, pełny ćwiczeń i doświadczeń, które zostały w mojej pamięci do dzisiaj. Poznałem wiele praktycznych narzędzi managerskich, z których dalej korzystam. Dziękuję Anno za to doświadczenie, Twoją pasję i chęć dzielenia się tym z innymi”.
Działania rozwojowe dla 7N
„Warsztaty realizowane dla konsultantów 7N, na które trafiłem – trochę przez przypadek – w 2016 roku okazały się dla mnie objawieniem. Cykl szkoleń pomógł mi zrozumieć o co tak naprawdę chodzi w relacjach między ludzkich (nie tylko biznesowych ale również prywatnych) i stać się lepszym konsultantem oraz partnerem. Kiedy później stanąłem przed nowym wyzwaniem i zostałem poproszony o zarządzanie zespołem konsultantów, od razu zwróciłem się do Ani o pomoc. Pomogła nie tylko mnie, ale również kolegom za których byłem odpowiedzialny, ucząc jak wprowadzić skuteczny coaching w mojej codziennej pracy. Aniu, dziękuję bardzo!”
Łukasz Macieja, Project Portfolio Manager 7N
Działania rozwojowe dla 7N
„I am thrilled to write a warm recommendation for Ania, who is an exceptional Coach and Business Psychologist. I have had the pleasure of working with Ania on multiple occasions, and I have been consistenly impressed with her professionalism, expertise and ability to facilitate great team workshops.
Ania has a deep understanding of human behavior and psychology, which she uses to guide individuals and teams towards greater productivity. She has a talent of creating a supportive and collaborative environment where everyone feels comfortable sharing their ideas and experiences.
One of the things that sets Ania apart is her ability to connect with people. She is genuinely interested in her clients’ wellbeing, and she takes the time to listen to their concerns and goals. Ania is doing it by asking right questions but always with full respect to others. Her empathy and insight allow her to offer practical, actionable advice that resonates with people and helps them achieve their objectives.
Ania is also an excellent communicator and facilitator. Her workshops are always well-structured and organized, with clear objectives and actionable takeaways.
In summary, Ania is a talented Coach, Business Psychologist and, above all, a great LISTENER. She is a pleasure to work with, and I highly recommend her services to anyone looking to achieve greater productivity and success in their personal or professional life”.
Paweł Górecki, Product Owner 7N
Działania rozwojowe on-line dla 7N
„Miałem przyjemność uczestniczyć w pełnym cyklu szkoleń umiejętności miękkich przygotowanych przez Annę. Szkolenia zorientowane były między innymi na automotywację, negocjacje, analizę transakcyjną itp.
Dobór zarówno rozmówców, materiałów szkoleniowych jak i przypadków ćwiczonych na szkoleniu był na najwyższym poziomie i sprawiał, że uczestnicy angażowali się w pełni odkrywając w sobie ukryty potencjał.
Anna tak kieruje warsztatami i słuchaczami, aby przedstawiana wiedza mogła być użyta zaraz po ćwiczeniach w pracy lub życiu. Trening czyni mistrzem dlatego chętnie i regularnie wracam do materiałów aby utrwalać te umiejętności. Anna jest świetnym coachem!”
Franek Hułas, Agile Coach and Consultant 7N
Warsaw Mathematical Institute sp. z o.o (BUNGE)
„Cieszę się, że miałem możliwość współpracować z Anną Cieśluk w obszarze poszerzania umiejętności miękkich zespołu developerskiego.
Ania była bardzo pomocna kiedy opracowywaliśmy zakres szkolenia dla pracowników. Przed szkoleniem Ania dokonała wnikliwej i trafnej analizy potrzeb rozwojowych w organizacji. Jestem Ani szczególnie wdzięczny za konsultacje telefoniczne poprzedzające szkolenie. W mojej ocenie Ania jest trenerem, z którym warto rozmawiać i konsultować nawet pozornie drobne kwestie. Każda taka rozmowa z Anią dała mi nową perspektywę na omawiane tematy. Po szkoleniu zebraliśmy od uczestników informacje zwrotne dotyczące odbioru szkolenia. Wszyscy pracownicy uczestniczący w szkoleniu deklarowali bardzo wysokich poziom akceptowalności Ani jako trenera prowadzącego program szkoleniowy. Ania zadbała również o to, aby wyniki szkolenia zostały wdrożone w Spółce, wykazywała tutaj wysokie zaangażowanie. Bez wahania polecam Anię jako trenera organizacjom widzącym potrzebę rozwoju kompetencji miękkich.”
projekt oparty o badanie FRIS dla zespołu IT PwC
„Z Anią współpracowaliśmy podczas przygotowania projektu szkoleniowego dla jednego z zespołów IT z wykorzystaniem FRIS. Warsztat dla grupy około 30 osób został przygotowany na bazie szczegółowo zebranej analizy potrzeb i przeprowadzony w sposób, który spotkał się z bardzo dobrym odbiorem, a przede wszystkim zrozumieniem omawianej tematyki. To, co doceniam we współpracy z Anią, to wiedza z zakresu psychologii i doświadczenie pracy jako coach, które wykorzystuje podczas przygotowywanych warsztatów. Zdecydowanie polecam współpracę z Anią”.
Mateusz Rybarkiewicz, Learning and Development Specialist
Cognifide Polska Sp. z o. o.
„Z wielką przyjemnością polecam p. Anię, jako profesjonalnego Trenera, który z ogromnym zaangażowaniem podchodzi do swojej pracy. Każde prowadzone przez p. Anię szkolenie było poprzedzone wnikliwą analizą potrzeb szkoleniowych i dobraniem odpowiednich form warsztatowych. Podczas ewaluacji szkoleń, uczestnicy podkreślali przede wszystkim niepowtarzalną atmosferę stworzoną podczas zajęć, która pozwalała im na doskonalenie umiejętności w bezpiecznych i przyjaznych warunkach. Równie ważnym aspektem było dobieranie adekwatnych ćwiczeń (sytuacje z codziennej pracy), jak również pełne zrozumienie charakteru i kultury pracy w firmie branży IT.”
Kinga Przepiórka, Head of HR Cognifide Polska Sp. z o. o.
SimCorp
„Dla mnie szkolenie było bardzo ciekawe. Bardzo podobał mi się fakt, że spotkaliśmy się w mniejszej grupie, przez co mieliśmy więcej czasu dla każdego uczestnika. Podobał mi się warsztat wprowadzający, ale jeszcze lepsze wrażenie zrobiły na mnie zajęcia indywidualne i publiczne prezentacje. Moim zdaniem sporo spraw, jakie były poruszone na pierwszych warsztatach były już w jakimś sensie znane, pozostaje praktyka, praktyka i jeszcze raz praktyka.
Chciałem bardzo podziękować za wiadomość zwrotna, jaką dostaliśmy od Ciebie Aniu i jaka mieliśmy okazje otrzymać od innych uczestników szkolenia.
Mam nadzieje, że w przyszłości będziemy kontynuować współprace. Przede wszystkim zależało mi by na szkoleniu dotyczącym spotkań 1:1.”
Tomasz Stolarczyk, IT Team Leader/Delivery Manager, PMP at SimCorp
SimCorp
Odnośnie szkolenia: obie części w których uczestniczyłem były dla mnie użyteczne. Duży plus dla Ciebie za profesjonalizm, przemyślaną strukturę warsztatów i przekazaną wiedzę. Dużo dały mi również materiały, które dałaś nam po pierwszym spotkaniu do przeczytania w domu. Opisane są tam konkretne informacje co trzeba zrobić, żeby spotkanie przeprowadzić efektywnie i w zaplanowanej formie. Ja ogólnie nie lubię marnowania czasu, a szczególnie na spotkaniach biznesowych, więc co jakiś czas w ramach przypomnienia na pewno będę wracał do tych materiałów.
Teraz pozostaje nam tylko skorzystanie z nabytej wiedzy w praktyce, czyli trening, trening, trening… żeby być coraz lepszym w tym co się robi.
Piotr Fiedot, Senior Manager at SimCorp
SimCorp
Po pierwsze: bardzo chciałem podziękować za możliwość uczestnictwa w zajęciach. Zajęcia całkowicie spełniły moje oczekiwania, bo łączyły teorię z praktyką, a jednocześnie dotyczyły istotnego dla nas aspektu pracy, czyli organizacji spotkań i rozmowy z naszymi zespołami.
Dodatkową wartością według mnie było to, że nasze spotkania opierały się na konkretnych przypadkach, wziętych z naszej pracy. Dzięki temu oprócz poćwiczenia prowadzenia spotkań mieliśmy możliwość posunięcia kilku dyskusji, które między sobą prowadzimy do przodu. Dzięki temu połączyliśmy naukę z pracą”.
Marcin Kutra, Senior Manager at SimCorp
Warsztaty budujące nowy zespół IT dla Allegro
„Jako świeżo startujący zespół, mieliśmy przyjemność odbyć warsztaty dotyczące budowania zespołu z Panią Anną.
Muszę przyznać, że byłem pod dużym wrażeniem konsultacji, które odbyły się jeszcze przed rozpoczęciem warsztatu. Do tej pory nie spotkałem się z takim podejściem.
Pani Anna ma bardzo ważną cechę, dzięki której warsztaty są bardzo efektywne – potrafi doskonale słuchać tego co się dzieje w trakcie i w odpowiedni sposób dostosowywać treść warsztatu. Dzięki temu czuć, że całe spotkanie jest spersonalizowane pod konkretny zespół.
Z perspektywy zespołu, dzięki tym warsztatom mieliśmy okazję bliżej siebie poznać i nasz start, jako świeżego zespołu jest łatwiejszy, przyjemniejszy i bardziej efektywny.
Dla mnie, jako lidera zespołu, warsztaty były pomocnym źródłem informacji o zespole jak i okazją do poznania nowych zagadnień z zakresu kompetencji miękkich jak i utrwalenia tych co już znałem.
Rekomendowałbym aby warsztaty z Panią Anią były częścią onboardingu każdych nowo tworzonych zespołów, zwłaszcza tych rozproszonych”.
7N
„Ania Cieśluk jest najlepszym coachem z jakim do tej pory miałem okazję się spotkać (do tej pory współpracowałem z 5). Ma indywidualne podejście, możliwe dzięki temu że posiada bardzo dużo, bardzo zróżnicowanego doświadczenia, więc na bieżąco reaguje na sytuację powstałą podczas szkolenia. Dodatkowo jest niezwykle sympatyczna i konkretna, rozmawia się z nią jak z niezwykle doświadczonym partnerem, co ułatwia komunikację i pozwala nie tracić czasu podczas szkolenia.
Muszę przyznać ze Szkolenie z Anią dało mi kilka razy więcej pomysłów, zrozumienia, wiedzy niż inne szkolenia w których brałem udział. Zrozumiałem i poradziłem sobie z kilkoma trudnymi sytuacjami które ostatnio wystąpiły w mojej pracy.
Z pewnością polecam Anię i mam nadzieję że będzie mi dane pracować z nią w przyszłości.”
Krzysztof Pawlicki, Business process analyst, Senior Enterprise Application Developer, 7N
GRUPA GRODNO
„Miałem okazję uczestniczyć w co najmniej kilku podobnych szkoleniach o zbliżonej tematyce, jedne były dobre inne były trochę gorsze, aż wreszcie pojawiła się firma „Coaching dla Ciebie” w osobie Ani Cieśluk i wówczas doświadczyłem czegoś zupełnie innego. Zobaczyłem, że poruszane zagadnienia, proponowane metody i mechanizmy, czy wypracowane rozwiązania można zastosować nie tylko w codziennym życiu zawodowym, ale również w życiu osobistym, czego wynikiem są większe lub mniejsze sukcesy.
Prowadzone szkolenia były zawsze przygotowane z największą starannością i w dużej mierze miały charakter warsztatów i pracy w grupach, dzięki czemu mogliśmy pracować na konkretnych przykładach i szukać rozwiązań rzeczywistych problemów.
Cały cykl spotkań był przygotowany pod kątem naszych konkretnych potrzeb i oczekiwań. Bez książkowych formuł, definicji, czy szablonowych rozwiązań. Można ująć to w jednym zdaniu „…Rozwiązanie szyte na miarę…”.
Dodatkowo Ania jest nadzwyczaj pozytywną osobą z nieograniczonymi zasobami „dobrej energii” i ponad przeciętnym zaangażowaniem, co dodatkowo motywuje do pracy – Coach przez duże C!. NAJLEPSZY z jakim miałem okazję do tej pory pracować.
Mam nadzieję, że będę miał możliwość uczestniczenia w kolejnych edycjach”.
Paweł Boryś, Zastępca dyrektora handlowego, GRODNO S.A.
GRUPA GRODNO
„GRUPA GRODNO S.A. w okresie 2015 – 2020 korzystała ze wsparcia doradczo-szkoleniowego świadczonego przez firmę Anna Cieśluk CdC.
Działania w obszarze rozwoju kompetencji managerskich, coachingowych, sprzedażowych i interpersonalnych objęły:
Zarząd, Dyrektorów Regionów, Dyrektorów Segmentów, Dyrektorów Oddziałów, Kierowników Magazynu Centralnego i Handlowców a także wybrane działy firmy, m.in: Dział Księgowy i Dział Dystrybucji. Ponad to, ze szkoleń korzystała też wybrana grupa Klientów.
Polecamy Panią Anię jako profesjonalnego Trenera, Coacha, który z dużym zaangażowaniem podchodzi do swojej pracy. Każdy prowadzony przez Panią Anię proces rozwojowy poprzedzony był wnikliwą analizą potrzeb i przygotowaniem odpowiednich form warsztatowych wspierających zaangażowanie i rozwój Uczestników.
To co szczególnie wyróżnia programy rozwojowe przygotowywane przez Panią Anię to pełne zrozumienie charakteru i kultury pracy w naszej firmie a przez to oparcie zajęć o realne sytuacje biznesowe uczestników. Wartością dodaną są też materiały, które powstają w trakcie zajęć, m.in. zeszyty dobrych praktyk, banki argumentów, rekomendacje do kolejnych działań biznesowych.
W ankietach ewaluacyjnych uczestnicy doceniali pozytywną atmosferę spotkań sprzyjającą wymianie doświadczeń, integracji grupy, dzieleniu się dobrymi praktykami a także otwartemu wyrażaniu wątpliwości i mówieniu o trudnościach. Wskazywali, że zajęcia były dla nich inspirujące i praktyczne a ponad to pozytywnie wpłynęły na relacje pomiędzy uczestnikami”.
Andrzej Zimowski, Dyrektor ds. sprzedaży, GRODNO S.A.
Grupa PWN – projekt online
Z ogromną przyjemnością polecam Anię Cieśluk, jako profesjonalnego Trenera, który wielką pasją i zaangażowaniem podchodzi do swojej pracy! Prowadzone warsztaty online z Anią, były poprzedzone analizą potrzeb szkoleniowych i dobraniem odpowiednich form warsztatowych. Warsztaty, w których uczestniczyłam w ramach Akademii Menadżera, pozwalała mi na doskonalenie umiejętności w bezpiecznych i przyjaznych warunkach. Osobiście dla mnie bardzo ważnym aspektem, było dobieranie adekwatnych ćwiczeń jak również zrozumienie charakteru i kultury pracy w naszej firmie.
Patrycja Cech-Cuber, HR Biznes Partner Grupa PWN (obszar E-commerce, Marketing i ePWN)
EY– cykl rozwojowy wspierający współpracę w zespole
„Firma Anna Cieśluk CdC przeprowadziła w 2018 roku działania mające na celu zwiększenie efektywności współpracy w zespole skierowane do pracowników Działu Wsparcia Sprzedaży. W ramach cyklu rozwojowego odbyły się m.in. Warsztat „Siła Zespołu” oparty o badanie kwestionaruszem FRIS, który pozwolił nam lepiej poznać style myślenia i działania. Analizowaliśmy ich wpływ na wzajemną komunikację oraz sposób podejścia do rozwiązywania problemów aby lepiej zastosować naturalne predyspozycje w codziennej współpracy. Konsultacje indywidualne oparte o imienne raporty FRIS mające na celu głębszą interpretacje wyniku oraz jego przełożenie na funkcjonowanie w sytuacjach biznesowych i wewnątrz-zespołowych. Warsztat „Sztuka rozmowy o wzajemnych potrzebach w relacjach z Klientami i Współpracownikami”, który pozwolił bliżej przyjrzeć się naszym wartościom zespołowym, nawykom w komunikacji i narzędziom ją usprawniającym oraz stworzył okazję do autentycznego pobycia razem. Działania prowadzone były przez Panią Agnieszkę Buśk, trenerkę FRIS i Panią Annę Cieśluk, Coacha, Konsultantkę Biznesu. Szczególnie doceniamy w ich pracy: zaangażowanie, podejście skoncentrowane na indywidualnych potrzebach grupy, świetne przygotowanie i tempo prowadzenia warsztatu.”
Marcin Zdral, Dyrektor ds. Wsparcia Sprzedaży EY Poland
Biuro Informacji Gospodarczej InfoMonitor S.A.
„Pani Ania prowadziła dla nas szkolenia podnoszące praktycznie kompetencje managerskie. Zajęcia były tak zorganizowane, aby grupa była odpowiednio nieduża. Dzięki temu każda osoba miała poświęcony odpowiednio i indywidualnie czas na ćwiczenia praktyczne. I te ćwiczenia, a wcześniej bardzo skuteczne i przyjemne przygotowanie do nich, to cały czar pracy z Anią. Dostaliśmy całe spektrum praktycznych rozwiązań, które każdy miał szansę przećwiczyć odpowiednio do tego stopnia aby poczuć się pewnie z nowo otrzymanymi narzędziami. Dlatego też już na szkoleniu czuliśmy jakbyśmy używali ich w praktyce. Przełożenie potem na pracę z ludźmi okazało się czymś naturalnym i zaskakująco skutecznym.
Był także zagospodarowany czas na poznanie innych uczestników, ich podejścia do spraw „doczesnych”, jak również samej Pani Ani i z pełną przyjemnością muszę powiedzieć, że jest inspirującą postacią, a praca z nią to czysta przyjemność i bardzo mocny ładunek energetyczny do dalszego działania i rozwoju. Dziękuję i polecam”
InfoMonitor S.A.
Biuro Informacji Gospodarczej InfoMonitor S.A.
Profesjonalne podejście, bardzo dobre przygotowanie merytoryczne, duża kreatywność oraz wsparcie po szkoleniu – to wszystko świadczy o jakości prowadzonego szkolenia przez Panią Anię”
SWPS Uniwersytet Humanistycznospołeczny.
„Pani Anna Cieśluk w 2014/2015 roku przeprowadziła 100 godzin szkoleń dla pracowników dziekanatów oraz biblioteki w SWPS Uniwersytecie Humanistycznospołecznym w Warszawie, Katowicach, Poznaniu Wrocławiu oraz Sopocie.
Głównym celem warsztatów było wsparcie naszych pracowników w profesjonalnej obsłudze studentów (w tym studentów z niepełnosprawnością). Warsztaty rozwinęły efektywną współpracę naszych zespołów, wsparły w lepszej organizacji czasu pracy, podniosły jakość profesjonalnej komunikacji w trudnych sytuacjach oraz wzmocniły kompetencje radzenia sobie z silnym stresem i presją czasu.
Warsztaty zostały ocenione bardzo wysoko przez uczestników w ankietach ewaluacyjnych. Pracownicy doceniali przede wszystkim zaangażowanie, kompetencje pani Anny Cieśluk, dobre przygotowanie merytoryczne, umiejętność przekazywania wiedzy w twórczy sposób oraz dar inspirowania innych.
Serdecznie polecamy współpracę z panią Anną Cieśluk”
Magdalena Krusiewicz, Dyrektor ds. Studiów Wyższych SWPS Uniwersytet Humanistycznospołeczny
Groupe SEB
„Pani Anna Cieśluk w maju 2014 przeprowadziła działania warsztatowe mające na celu wsparcie zespołu Shared Services Centre Eastern Europe at Groupe SEB w przygotowaniu do testów nowego systemu SAP, w tym: szkolenie managerskie dla kadry zarządzającej działu: „Zarządzanie coachingowe w procesie zmiany” a także warsztat integracyjno-rozwojowy dla całego działu: „Synergia w procesie tworczym”.
Szkolenia zostały przeprowadzone w profesjonalny sposób, dostosowane do naszych potrzeb, poprzedzone wnikliwą dyskusją co do celów, które wspólnie chcieliśmy osiagnąć. Co ważne zostały przyjęte entuzjastycznie przez pracowników, co pozwoliło z nową energią wejść w trudny firmowy projekt. Pani Ania stała sie w ten sposób współtwórcą naszych sukcesów.”
Open Finance S.A.
„Cały cykl szkoleniowy obejmował 50 godzin wykładowych i warsztatowych, podczas których uczestnicy pogłębili wiedze z zakresu zarządzania i sprzedaży oraz nauczyli się wielu nowych często wręcz innowacyjnych rozwiązań. Szkolenia i warsztaty z Panią Anną Cieśluk, miały i nadal mają duży wpływ na codzienną pracę Kierowników oraz podnoszenie jakości i efektywności ich działań, zadań a następnie na efekty wynikowe działu”.
Open Finance S.A.
„Z wielkim sentymentem wspominam cykl szkoleń prowadzonych przez Annę Cieśluk. Wniosły one wiele w moje życie zawodowe jak i osobiste. Zdobyte umiejętności praktyczne i doświadczenie umocniły moje podejście do wykonywanej pracy a pozyskana podczas szkoleń wiedza pozwala na co dzień wykorzystywać poznane metody. Co więcej bogaty program zajęć, został świetnie obudowany materiałami szkoleniowymi, które umożliwiają powrót do omawianych zagadnień. Dodatkowo prowadzący czyli Anna Cieśluk łączy w sobie cechy idealnego trenera-posiada ogromną wiedzę merytoryczną oraz bogate doświadczenie, którym chętnie dzieli się z uczestnikami. Jej profesjonalizm i etyka zawodowa dawały poczucie bezpieczeństwa. Dziękuję za cenne rady. Polecam.”
Katarzyna Kłoda, Trener Wewnętrzny Open Finance S.A.
Sklep Biegacza
„Cykl szkoleń z Anią uważam za fantastyczne doświadczenie w moim życiu. Dowiedziałam się wielu bardzo przydatnych metod coachingowych, które z pewnością wykorzystam w pracy, ale nie tylko… Zajęcia były zaskakujące i interesujace, zawsze pozytywna energia. Wiele z nich wyniosłam. Zmieniły moje myślenie i poglądy na pewne sprawy. Dziekuje.”
Justyna Kwasek, Kierownik Biura i Administracji Sklep Biegacza
Sfinks Polska S.A.
„Pani Anna Cieśluk przeprowadziła 128 godzin spotkań szkoleniowych i 18 godzin podczas spotkań focusowych. Szkolenia spełniły oczekiwania firmy. W ankietach ewaluacyjnych zostały ocenione bardzo pozytywnie…”
Witold Zabłocki, Wiceprezes Sfinks Polska S.A.
Amnesty International Polska
„Pani Anna Cieśluk wykazała się dużym zaangażowaniem w czasie całego procesu szkoleniowego oraz profesjonalizmem. Pracę Pani Anny oceniam bardzo wysoko zarówno pod kątem merytorycznym oraz od strony organizacyjnej…”
Draginia Nadaźdin, Dyrektorka Stowarzyszenia Amnesty International Polska
Świat Książki
„Pani Anna wykazała się dużym profesjonalizmem, kompetencją i zaangażowaniem. Z opinii i ocen poszkoleniowych wynika, że jest trenerem, który doskonale potrafi zaangażować grupę, „zarazić” tematyką i w ciekawy sposób przekazać wiedzę. Uczestnicy podkreślają dużą użyteczność zdobytych informacji…”
McCann Erickson
„Zarówno od strony merytorycznej, jak i samego sposobu prowadzenia spotkanie integracyjne dla działu client service zaspokoiło oczekiwania uczestników…”
Hill Sp. z o. o.
„Polecam warsztaty ze względu na profesjonalizm, doskonałe przygotowanie prowadzących oraz dostosowanie formy i przekazu treści do charakteru działalności naszej firmy…”
Elżbieta Tomczuk, Managing Director Hill Sp. z o. o.
Idea Bank S.A.
„Polecam szkolenia prowadzone przez Panią Annę Cieśluk przede wszystkim za indywidualne podejście, profesjonalne przygotowanie warsztatów oraz za wsparcie poszkoleniowe”
BI Centrum
„Dzięki uczestnictwu na zajęciach, prowadzonych przez Panią Annę Cieśluk, według mnie, w bardzo profesjonalny i skuteczny sposób zostałam zaznajomiona z technikami organizacji czasu i mechanizmami rządzącymi w grupie ludzi tworzącej zespół. Dzięki umiejętnemu budowaniu miłej i pełnej akceptacji atmosfery przez Prowadzącą, czułam się swobodnie i nie obawiałam eksperymentować, często znajdując się
w sytuacjach dla mnie niekomfortowych, a pozwalających, dzięki temu, poznać mi lepiej samą siebie. Dziękuję za te doświadczenia i polecam każdemu, kto pragnie mieć większą samoświadomość”.
eoNetworks. S.A
„Chciałabym bardzo podziękować za niesamowite szkolenie Aniu. Od początku zapewniasz nam dużą dawkę wiedzy, za każdym razem dostosowaną do naszych potrzeb. Bardzo podoba mi się jak wnikliwie obserwujesz uczestników i reagujesz na ich potrzeby oraz wyczerpująco wyjaśniasz interesujące nas zagadnienia. Miałam okazję być na kilku szkoleniach z komunikacji. Żadne z nich nie dało mi tyle, co to poprowadzone przez Ciebie. Na żadnym z nich nie było tak fantastycznej atmosfery, która tutaj daje mi poczucie bezpieczeństwa i sprzyja zaangażowaniu we wszystko, co robimy”.
Polskie Centrum Marketingowe
„Wykazując się dużą samodzielnością i inicjatywą Anna Cieśluk szybko stała się dla nas ogromnym wsparciem w zakresie procesów rekrutacyjnych Assessment Centre, które współtworzyła i standaryzowała. Jej duża uwaga skierowana na ludzi i świadomość procesów psychologicznych przyniosła dobre wyniki tak w oczach Klientów wewnętrznych jak i zewnętrznych…”
Fundacja Masywu Śnieżnika
„Młodzi w ankietach ewaluacyjnych stwierdzili, że były to najlepsze zajęcia, gdzie po raz pierwszy w życiu dorośli potraktowali ich jak partnerów do rozmowy, a nie jak żałosnych uczniaków…”
Bisnode Polska Sp. z o.o.
„Pani Anna jest profesjonalistką w każdym calu. Kreatywna, rzeczowa, elastyczna i bardzo zaangażowana w działania szkoleniowe i coachingowe. Współpracę z takim trenerem polecam każdemu, ponieważ zawsze przynoszą oczekiwane efekty…”
Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej
„Na uwagę zasługuje zapał Pani Ani i jej zaangażowanie w podejmowane zadania. Pani Ania wykazała się również wyczuciem sytuacji w pojawiających się na bieżąco wyzwaniach, jakie stawia przed prowadzącym grupa…”
Społeczny Instytut Ekologiczny
„Pani Anna Cieśluk przeprowadzia na nasze zlecenie szkolenie z rozwoju umiejętności komunikacyjnych i współpracy dla kobiet – liderek społeczności lokalnych, w ramach projektu „Sieć wsparcie partycypacji kobiet na terenach wiejskich” realizowanego przez Społeczy Instytut Ekologiczny. Szkolenie odbyło się w dniach 21-23 lutego 2014 i obejmowało jednoczesnie grupę 75 osób. Pani Ania przeprowadziła w sumie 8 godzin szkoleniowych. Szkolenie zostało poprowadzone niezwykle profejonalnie, z pełnym zaangażowaniem oraz dostosowaniem zarówno do potrzeb i umiejętności grupy, jak i celów projektu oraz wszelkich przekazanych przez zleceniodawce wymagań (…) Szczerze rekomendujemy Panią Annę Cieśluk jako doświadczonego coacha i trenerkę, również do pracy z dużymi grupami.”
Szkoła „Projekt: Wnętrze” HUSPA
„Ania Cieśluk przeprowadziła dla kursantek i kursantów naszej szkoły projektowania wnętrz treningi twórczego myślenia według autorskiego scenariusza dopasowanego do specyfiki zawodu projektanta. Jak entuzjastycznie podkreślały nasze klientki i klienci, były to zajęcia bardzo wspierające ich rozwój osobisty i otwierające na kreatywne myślenie. Jako kierowniczkę szkoły ujęła mnie solidność, zaangażowanie i dbałość o szczegóły z jakimi Ania podeszła do zadania.”
Stowarzyszenie Praktyków Dramy STOP-KLATKA
„Nie sposób wyrazić słowami jak wiele aspektów mojego życia uległo zmianie. Nagromadziłam masę energii do działania i zrozumiałam, że jestem gotowa góry przenosić. Stałam się niezwykle aktywna i uparta w dążeniu do realizacji własnych celów co też przełożyło się na moje pierwsze sukcesy. Ania Cieśluk obdarzyła mnie potężnym wsparciem i wskazała właściwy kierunek. Jest czarodziejką a jej działania to czysta magia!”