Bardzo ważne jest dla mnie zrozumienie wyzwań jakie stoją przed moimi Klientami i rezultatów jakie chcą osiągnąć. Na początku będę słuchać, zadawać pytania i analizować możliwości. Zależy mi aby zrozumieć sytuacje, poznać sposób działania, wydobyć obszary, które chcemy zmienić lub rozwinąć.

Buduje atmosferę, która gwarantuje wielowymiarowe zaangażowanie uczestników i wydobywa proaktywność.
Korzystam z różnorodnych metod pracy aby zadbać o energię uczestników i pogłębić doświadczenie, m.in. narzędzi coachingowych, grywalizacji, improwizacji, narzędzi dramy (gorące krzesła, karty ról, fotografie, ring bokserski), pracy z metaforą, narzędzi z treningu kreatywności: abstrahowanie, transformowanie, rozumowanie dedukcyjne i indukcyjne, narzędzi NVC (porozumienie bez przemocy), narzędzi treningu mentalnego (w tym wizualizacji).

Pracuje w oparciu o zgłoszone przez uczestników sytuacje biznesowe, co pozwala im wspólnie wypracować praktyczne rozwiązania i tworzyć banki dobrych praktyk.