„Coaching z Anią pomógł mi spojrzeć na wiele spraw w inny sposób – w jaki nigdy wcześniej tego nie robiłem. Dzięki pomocy Ani udało mi się odkryć blokady które miałem w głowie, zmienić moje podejście do pracy i życia.

Perspektywa osoby z zewnątrz w połączeniu z materiałami i praktycznymi narzędziami zaproponowanymi przez Anię bardzo pomogły mi odkryć nowe możliwości i sposoby rozwiązania wyzwań przed którymi się znajdowałem. (…)”

„Poznaliśmy się z Anią podczas jednego z najlepszych szkoleń, w których brałem udział. Był to cykl spotkań/warsztatów dla inżynierów, mający na celu poprawę ich komunikacji i umiejętności miękkich.
Ania stworzyła niesamowitą atmosferę, ułatwiającą dyskusję, wymianę myśli i doświadczeń.
Każde zajęcia były doskonale przygotowane, z materiałami z których korzystam do dzisiaj: ustrukturyzowane, uporządkowane, znakomicie trafiające do ludzi o ścisłych umysłach. (…)”

„Cieszę się, że miałem możliwość współpracować z Anną Cieśluk w obszarze poszerzania umiejętności miękkich zespołu developerskiego.
Ania była bardzo pomocna kiedy opracowywaliśmy zakres szkolenia dla pracowników.
Przed szkoleniem Ania dokonała wnikliwej i trafnej analizy potrzeb rozwojowych w organizacji.
Jestem Ani szczególnie wdzięczny za konsultacje telefoniczne poprzedzające szkolenie. W mojej ocenie Ania jest trenerem, z którym warto rozmawiać i konsultować nawet pozornie drobne kwestie.”

„Jako świeżo startujący zespół, mieliśmy przyjemność odbyć warsztaty dotyczące budowania zespołu z Panią Anną.
Muszę przyznać, że byłem pod dużym wrażeniem konsultacji, które odbyły się jeszcze przed rozpoczęciem warsztatu.
Do tej pory nie spotkałem się z takim podejściem.
Pani Anna ma bardzo ważną cechę, dzięki której warsztaty są bardzo efektywne – potrafi doskonale słuchać tego co się dzieje w trakcie i w odpowiedni sposób dostosowywać treść warsztatu. Dzięki temu czuć, że całe spotkanie jest spersonalizowane pod konkretny zespół.
Z perspektywy zespołu, dzięki tym warsztatom mieliśmy okazję bliżej siebie poznać i nasz start, jako świeżego zespołu jest łatwiejszy, przyjemniejszy i bardziej efektywny”.